Unidad de Género y Diversidad (UGD) y Unidad de Discapacidad y Accesibilidad (UDA)

Unidad de Genero y Diversidad

Promoviendo un ambiente universitario libre de violencia y discriminación por razones de género, identidad de género, expresión de género u orientación sexual, basado en el respeto por los derechos humanos y la dignidad humana.

Presentación y Propósitos Institucionales

En el marco de la Ordenanza N° 2066 del Consejo Superior de la UTN, trabajamos de manera transversal en toda la comunidad universitaria (docentes, nodocentes, estudiantes, autoridades y graduados) para garantizar un entorno seguro, equitativo e inclusivo.

Nuestras intervenciones se rigen por la perspectiva de derechos humanos, género y diversidad, interseccionalidad y un abordaje integral no punitivista enfocado en la prevención y sensibilización.

Principios Rectores del Acompañamiento

🔒 Confidencialidad absoluta: Las consultas y actuaciones mantienen carácter estrictamente reservado.

🤝 No revictimización: Se evita la reiteración innecesaria del relato de los hechos.

📋 Consentimiento informado y voluntad: La persona afectada decide libremente iniciar o no la intervención.

⚖️ Acompañamiento gratuito y respetuoso: Atención oportuna, con escucha activa y resguardo de la dignidad.

🌐 Autonomía: La aplicación del protocolo es independiente de otros procesos judiciales o administrativos externos.

Ámbito de Aplicación y Situaciones Contempladas

El protocolo contempla hechos o conductas realizadas en el espacio físico o mediante canales virtuales/telefónicos, en ocasión de actividades académicas o laborales con la Universidad, que involucren:

  • Violencia de género: Física, psicológica, sexual, económica, simbólica, política, digital o telemática.
  • Acoso y hostigamiento sexual o conductas con connotación sexista.
  • Discriminación basada en la orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
  • Obstaculización en el acceso a oportunidades, permanencia o desempeño en sectores masculinizados o en la vida universitaria.

Circuito de Atención y Procedimiento (¿Cómo actuar?)

  1. Consulta / Orientación: Contáctate con la Unidad de Atención de Casos (UAC) por correo para recibir asesoramiento confidencial.
  2. Entrevista personal: Se fija una reunión en un ambiente de privacidad e intimidad para escuchar tu situación.
  3. Medidas de protección y acompañamiento: De ser necesario, se solicitan medidas protectorias urgentes para hacer cesar cualquier vulneración y evitar la revictimización.
  4. Informe y resolución: La UAC elabora un informe con recomendaciones, pautas de conducta o solicitud de capacitaciones obligatorias y procedimientos disciplinarios.

Descarga de Normativa Institucional

Descargar Ordenanza N° 2066 - Protocolo de Acción e Intervención Institucional

Canales de Contacto Directo (UAC / UGD)

📧 Correo electrónico: protocolodegenero@frlr.utn.edu.ar

🏢 Atención presencial: [Dirección de Recursos Humanos (Unidad de Género y Diversidad) y Oficina de Asesoramiento Pedagógico (Unidad de Atención de Casos) / 16:00 a 22:00hs.]

🔒 Todas las consultas son de carácter estrictamente confidencial.

UGD QR

Líneas Nacionales de Asistencia Externa (24 hs)

📞 Línea 144: Atención, contención y asesoramiento ante violencias de género.

📞 Línea 137: Asistencia a víctimas de violencia familiar y sexual.

📞 Línea 911: Urgencias y emergencias.